岗位职责：
1、做好劳动人事有关文本、制度及流程的制定、完善和维护等工作；
2、健全完善公司有关劳动合同等管理，指导有关合同签订、履行、解除、变更及续订等用工行为，合理规避用工风险；
3、协调和处理劳动关系突发事件；
4、研究有关劳动人事领域有关新法、政策动态，为公司提供有关合规建议意见；
5、研究有关企业利好政策，为公司申请相应补贴；
6、员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，提升员工满意度；
7、处理员工入职转调离、奖惩、违规违纪等事宜，做好人事档案管理；
8、完成领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，善于维护劳动关系处理劳动争议；
2、5年以上劳动关系领域工作经验；
3、思维清晰，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和谈判能力，有一定的抗压能力；
4、工作认真负责，执行力强。
工作时间：9:00-18:00
岗位职责：
1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，对招聘结果负责完成每月招聘任务，满足公司发展对人才的需求;
2、独立开展招聘实施，并对候选人进行背景调查、offer谈判等;
3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘新的招聘渠道（校招、社招、高端人才等），同时维护好现有渠道；
4、对于招聘到岗的新员工进行持续跟踪访谈；
5、跟踪评估各部门用人情况，及时复盘各岗位人物画像是否符合公司要求，召开招聘复盘会议，更新和维护人才库;
6、负责招聘团队管理工作；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、学历统招本科及以上，专业不限，人力资源管理或心理学专业优先考虑；
2、3年及以上招聘经验，1年及以上管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具备招聘渠道开发能力；
5、具备极强的目标感，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：9:00-18:00
其他信息
行业要求：全部行业
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定全盘货代物流发展战略、业务流程管理规范、物流系统方案等，持续提升物流效率，控制物流成本；
2、定期分析各货代渠道时效以及成本数据，提前做好风险预控，对异常问题能有清晰解决思路及应对策略；
3、定期审核货代物流渠道安排的合理性，控制和降低物流运营成本；
4、负责物流商优胜劣汰标准的制定，建立相关数据看板，合同谈判的优化以及定期管理；
5、负责本部门内部对接以及外部对接的流程优化、数据跟进表格优化；
6、负责跟踪和分析运营团队反馈的问题，处理物流投诉，制定优化方案；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，性格活泛，表达能力强，具有较强的沟通能力;
2、3年以上跨境电商货代渠道工作经验；
3、熟悉跨境电商渠道的管理规则、货代行业动态、货代运维的要求及主流供应商，具有货代市场分析判断能力，有较深的行业人脉及资源整合能力；
4、具有一定的风险管控能力、成本优化能力、谈判能力；
5、逻辑清晰、善于思考，抗压性强，具有强的抗压能力和开拓精神；
6、擅长使用各项数据工具，有一定数据分析能力者优先；
工作时间：9:00-18:00
薪资待遇：20k-30k, 试用期打折，面试后定薪。
岗位职责：
1、了解公司业务流程，负责业务助理部团队的日常管理及团队建设工作；
2、带领团队高效完成本部门的日常工作，例如订单处理与新品找寻，SKU的编制，客户维护等；
3、协助梳理公司业务服务标准，流程提效，价值客户分析；
4、熟知本部门具体工作内容，能够在第一时间从根源上处理好本部门异常问题，跨部门问题能够主动协调解决；
5、按照客户第一的理念分配工作任务，同时带领部门成员高效完成当日分配的工作任务，做到当日事当日毕；
6、管理部门绩效，培养部门成员，关注员工个人成长；
7、协助其他部门完成一些必需的工作事项；
8、能够管理30人以上的团队，高效执行上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、统招本科以上，国贸或英语专业、有跨境电商/外贸行业及创业公司工作或做过营销管理经验者优先；
2、从事相关管理岗位3年及以上工作经验；
3、年龄30-40岁，性格开朗外向，主动积极，有正能量；
4、拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力、抗压能力较强，有较强的责任心；
5、英语CET-6及以上；
6、具有良好的办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT；
7、秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。
其他信息
行业要求：全部行业
岗位职责：
1、了解公司整体业务流程及商业模式，了解本组内所有业务员的基础情况；
2、负责督导本组业务员的客户管理，熟悉每位业务员的客户情况；
3、按照公司要求督促业务员维护好每一个客户，保证客户收款及时到账，避免引起坏账；
4、及时跟进客户订单情况，及时发现和协助解决客户问题；
5、业务相关资料的整理和归档，相关工作的汇报；
6、完成上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、有管理经验者优先；
3、具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；
4、有明确的目标感；
5、有强烈的学习意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧；
6、善于观察和分析问题，具有很强的执行力。
工作时间： 9:00-18:00
薪资：10k-20k，试用期3个月，面试定薪。
其他信息
所属部门：业务部
岗位职责：
1、根据公司经营战略，制定广告投放策略，主要在Facebook、Tiktok、Google等海外媒体渠道进行广告投放，并进行效果分析，达成业绩指标 ；
2、制定广告优化策略，探索创意（文案、图片、视频）优化方向，撰写创意文案;
3、结合产品特点和人群属性，匹配产品目标受众，选择精准的人群进行投放；
4、及时掌握主流媒体广告创意的走向，结合产品不断优化创意，增加广告投放；
5、实时监控分析广告投放效果，结合数据对广告投放策略进行调整，优化推广策略，有效控制成本预算，使投放效果达到理想预期；
6、定期对投放效果进行分析总结，以数据为导向为产品优化推广策略，及时查找和解决投放存在的问题；
7、关注研究海外广告投放渠道的最新规则，并根据规则变化对广告投放策略进行优化调整；
8、管理广告投放运营团队，带领团队达成部门目标；
9、领导安排其他工作事项。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，至少4年以上海外广告投放经验；
2、具有敏锐的数据洞察能力，能对数据进行深度分析；
3、具有丰富的独立站活动策划经验；
4、对海外推广非常熟悉，有成功的海外广告投放经验或优秀海外广告投放团队的管理运营经验；
5、具备良好的逻辑思维能力，优秀的创意策划能力，高效的执行力。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：运营部
岗位职责:
1、了解公司整体业务流程及商业模式，了解本组内所有业务员的基础情况；
2、负责督导本组业务员的客户管理，熟悉每位业务员的客户情况；
3、按照公司要求督促业务员维护好每一个客户，保证客户收款及时到账，避免引起坏账；
4、及时跟进客户订单情况，及时发现和协助解决客户问题；
任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、有管理经验或有外贸业务经验或善于沟通协调均可；
3、具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神
4、有明确的目标感
5、有强烈的学习意愿、头脑聪明灵活、能够快速掌握相关知识技巧；
6、善于观察和分析问题，具有很强的执行力
薪资：10k-20k，试用期3个月。
其他信息
所属部门：业务部
岗位职责：
1、主要在海外媒体渠道Facebook进行广告投放和效果分析，达成业绩指标 ；Tiktok及Google的投放根据公司战略逐步开展
2、撰写创意文案，思考和探索创意（文案、图片、视频）优化方向，制定广告优化策略;
3、结合产品特点和人群属性，匹配产品目标受众，选择精准的人群进行投放；
4、结合产品，了解主流媒体广告创意的走向，不断优化创意，增加投放；
5、实时监控分析广告投放效果，结合数据对广告投放策略进行调整，优化推广成本，有效控制预算，使投放效果达到最优化；
6、定期对投放效果进行分析总结，以数据为导向为产品制定推广策略，对投放存在的问题及时查找和解决。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，对海外推广有强烈的兴趣和一定的了解
2、思路清晰、活跃，有较好的学习能力，办事效率高 ；
3、责任心强，执行力强，自驱力强，做事认真负责；
4、需要有一定海外广告投放的投放经验。
薪资待遇：试用期三个月
转正薪资：综合薪资7k-16k，无上限提成，只要你足够优秀，1年提车3年提房不是梦！
岗位职责：
1. 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息；
2. 负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
3. 执行招聘、甄选、初面、选择、安置工作；
4. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5. 高效执行领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 统招大专以上，人力资源管理相关专业优先；
2. 拥有招聘相关岗位2年及以上工作经验；
3. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极，有正能量；
4. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
5. 抗压能力较强，有较强的责任心；
6.秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。
其他优势：
一、公平公正且透明的晋升通道
公司为员工精心设计了专业线、管理线双职业发展路径，可以根据自己的特点选择未来晋升道路。内部有完善的晋升体系，对每一级晋升条件都有完整、明确地说明，为您的职业生涯保驾护航！
二、大胆起用新人
资历走开、年龄不care、只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。
三、完善的培养体系
（1）完善的导师体系，公司骨干为刚进入公司的您进行一对一的辅导与陪伴。
（2）全面多样的通用技能培训（线上：内部学习网站； 线下：讲师天团课程随机掉落）。
（3）职业素养的指导与提升：内部青苗计划管理人才培养项目每年开办两期，为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。
四、轻松和谐的工作氛围
快乐大本营台球、乒乓球激战正酣，个中高手等你约战（还有随时补充能量的自动贩卖机）。
我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗旨，不勾心斗角、不玩“你猜我猜”，主打高效直接、坦诚以对。
五、丰厚福利待遇
基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）/定期体检／带薪年假
额外奖励：伯乐奖／年终奖／优秀员工奖／优秀导师奖等
各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等
各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动／速麦好声音歌手大赛／篮球赛／羽毛球赛／乒乓球赛／台球赛等
经常可与外国友人沟通，拥有锻炼英语口语的机会
拥有出国学习、参与国外各种大型展会的机会
“95、00后”标签的年轻有活力的团队
六、激励新玩法
速麦币：积累内部速麦币，兑换奶茶、海底捞卡、加油卡、旅游大礼包等惊喜礼物不断，嗨玩不停～
贡献分：认真工作，注意总结，贡献分拿不停，为升职加薪助力~
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力行政部
技能要求：CET-6、国际物流渠道、跨境电商、订单操作、进出口
岗位职责：
1、了解公司基本流程，负责订单部团队的日常管理及团队建设；
2、带领团队高效完成本部门的日常工作，例如订单处理与审核，国际物流渠道的设置与维护，客户售后问题的回复等；
3、熟知本部门具体工作内容，能够在第一时间从根源上处理好本部门异常问题，跨部门问题能够主动协调解决；
4、按照客户第一的理念分配工作任务，同时带领部门成员高效完成当日分配的工作任务，做到当日事当日毕；
5、优化部门工作流程，培养部门成员，关注员工个人成长；
6、协助其他部门完成一些必需的工作事项；
7、建立人才培养体系，不断给公司输送优秀人才；
8、能够管理30人以上的团队，高效执行上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、统招本科以上，有跨境电商/外贸行业及创业公司工作或做过营销管理经验者优先；
2、从事相关管理岗位3年及以上工作经验；
3、年龄30-40岁，性格开朗外向，主动积极，有正能量；
4、拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
5、抗压能力较强，有较强的责任心；
6、英语CET-6以上；
7、具有良好的办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：订单部
岗位任职要求：
1、主持团队全面工作，制定、组织、协调公司及团队工作计划，达成公司和部门既定的工作目标；
2、每日关注指标达成情况，异常指标及时调整计划，促进部门各项指标达成；
3、安排部门成员进行采购执行及采购跟单工作；
4、负责梳理和改进采购的工作流程和标准，提升工作效率和工作准确率；
5、定期组织部门员工进行业务知识学习，熟悉采购业务和技巧，培养员工廉洁奉分的情操，发展和维护部门成员士气，提升团队凝聚力，控制部门人员流动率；
6、服从、及时完成领导布置的工作任务；
任职要求：
1、经济、管理方面的大专及以上学历；
2、3年以上采购跟单工作经验；至少半年管理经验
3、擅长人际沟通、交往能力强，有高度的工作热情和良好的团队合作精神；
4、积极进取、责任心强、会自我约束、有承压能力；
5、无职业道德败坏现象；
6、有电商行业采购经验优先考虑
7、带过小团队的小组长也可以考虑
工作时间：9:00-18:00
薪资范围：10k-15k，试用期打折，面试定薪
岗位职责：
一、部门日常事务管理
1、建立和完善采购制度、采购流程并组织实施、优化；
2、统筹部门人事管理，负责下属各部门成员的考核，人员管理，工作任务分配，目标达成情况检视，包括但不限于人员配备、培训、绩效考核，辅导团队成员提升能力与绩效；
3、制定部门工作计划并有效完成，组织下属部门工作开展、协调采购及其他部门之间的的各种工作协作关系；
4、参与公司的中高层管理会议，定期向上级汇报采购工作整体状况和市场重要信息；
5、协助处理重大异常完成领导交办的其他临时工作任务。
二、供应商管理
1、开发和考核新供应商，做好供应商的评审工作；
2、建立完善供应商开发的流程及考核机制，包括但不限于供应商的能力评估、供应商的绩效评价及日常管理；
3、优化供应商资源，发掘潜在的降本机会；
4、优化完善公司ERP供应链端系统，完善供应商相关数据。
三、采购管理
1、进行知识沉淀并输出采购管理规范，通过提供整合解决方案及创新性建议，优化或创新采购模式和流程，横向与公司各业务进行高效沟通，提升业务竞争力；
2、审核物料的询价、议价的比价表或综合评价表、审核采购订单与商务合同等；
3、协同物流部进行物料的到货、验收、入库的跟踪，带领部门成员及时处理不合格品的退换货问题，以及滞销品处理；
4、建立有效控制成本的机制，分析和评估原材料的成本结构。
5、负责采购付款的管理，编制并审核采购付款计划、审核供应商款项支付，配合、支持营销部门的工作。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，具备供应链相关专业、有电商行业采购管理经验者优先考虑；